¿Cual es el mejor plan de compensación?
Es una pregunta obligada en la comunidad de networkers; el mejor plan de compensación es el que te esta funcionando en este momento, si le haces esa pregunta a los hermanos Cole (Ben Cole y Michael Cole) líderes grandes de Herbalife fundada por el † Sr Mark Hugues te van a contestar que es el Plan de Herbalife es el mejor. Si haces esta misma pregunta a Jose Bobadilla un Líder de Amway, te va a asegurar que el mejor plan es el de Amway. De tal forma que el mejor plan es el que te está funcionando en este momento; sin embargo tratare de ser muy objetivo y explicare al menos los cuatro panes de compensación que considero los mas usados en la industria.
En este mundo industrial, las compañías de NetworkMarketing están creciendo muy rápidamente. Para el éxito de cada negocio de MLM, necesita un plan de MLM sólido en el que sus usuarios puedan confiar y necesita un software; que pueda hacer cálculos con precisión y ayudar a administrar a los usuarios con algunos clics.
Un Plan MLM, que llamamos plan de compensación MLM, es un algoritmo matematico o un método de Marketing Multinivel, que define cómo se calculan las comisiones, cómo se dividen y cómo funciona el sistema de referencia. Existen muchos planes de compensación de MLM que son desarrollados por varias compañías de MLM para su propio negocio de MLM en los últimos años. La clave principal para el éxito en el negocio de MLM es el plan de compensacion.
Plan Breakaway
Es uno de los planes de compensación más antiguos de la industria del Network Marketing. Permite a los distribuidores patrocinar a un número ilimitado de personas en su primer nivel (frontalidad abierta ). Las ganancias se obtienen con base en diferenciales del consumo propio versus el consumo de cada línea. Cuando una persona de primer nivel alcanza los requerimientos básicos establecidos por la compañía “rompen” el vínculo entre ellos y su patrocinador, formando así sus propias organizaciones. Como su nombre lo indica es un sistema de rompimiento, estos planes son muy buenos para personas que les gusta la venta directa porque pagan de un 40 a un 50 %. generalmente pagan 3 Niveles en regalías, dentro de las empresas mas representativas destacan Herbalife y Amway. Otra compañía que usa este sistema es Omnilife, empresa mexicana fundada por el señor † Jorge Vergara Madrigal, quien creó una compañía muy fuerte, con lideres que ganan mucho dinero.
características mas importantes del PLAN BREAKAWAY:
- Venta directa
- Muchas primeras lineas.
- Regalias del 5% en tres niveles.
- Bonos globales pero que igual sufren rompimientos de tus mismos líderes
Las empresas que adoptan estos planes tienen muchos productos y son fieles al plan, muy raro que lo cambien..
Algo que hay que reconocer en esta Industria es que dos de las compañías mas antiguas (Herbalife y Amway ) son verdaderas escuelas de liderazgo, me atrevo asegurar que todos los líderes pasamos por ahi, yo en lo personal estuve desde el año 1995 hasta el 2000 en Herbalife.
Plan Uninivel
El plan de pagos Unilevel; es un plan relativamente sencillo, fácil de explicar ;generalmente este tipo de planes pagan 8 Niveles, una de las compañías que trajo variaciones importante de este sistema fue Morinda.
Característicasmas importante DEL PLAN UNINIVEL:
- La calificación personal para estar activo es baja, menos de 250 USD.
- Pago de 8 Niveles pudiendo llegar hasta el 45% del volumen comisionable.
- Generalmente estos planes aceptan la colocación, estableciendo una diferencia entre vinculo de patrocinio personal y vinculo de patrocinio de colocacion.
- Estos planes llevan una variante muy interesante y novedosa la compresión dinámica.
- Bonos Globales.
A finales del año 1999 principios del año 2000 estuve en Morinda, compañía que me pagó 1.000.000 Millon de dólares, me separe de esta empresa a finales del año 2010, por otros motivos pero, este tipo de planes garantizan un flujo de ingresos muy interesante.
Plan Matriz
Este plan toma como base al Unilevel, excepto que aquí sí hay un número limitado de personas que puedes colocar en tu primer nivel. Una vez alcanzado este número las siguientes personas que patrocines las deberás colocar en los niveles inferiores. Estos planes de compensación tienen un esquema definido de anchura y profundidad, por ejemplo 2 x 2, 3 x 3, 5 x 5 significa que la persona puede tener en su primer nivel son 2, 3, 5 personas y en profundidad cobra hasta 7 generaciones. Cuando la persona llena esta matriz completamente puede entonces iniciar otra unidad de negocio. Existen muchas variaciones, yo solo e trabajado una de 2 x 2, y también genera dinero, este tipo de planes lo aprovechan muy bien los líderes que son buenos reclutando, este VIDEO EXPLICATIVO lo hice yo en una oportunidad para un proyecto que me dio mucho dinero y creo lo explica muy bien; sin embargo debo mencionar que estos sistemas finalmente se paran, porque llega un momento que ya nadie recluta, y es cuando colapsa, lo que si por experiencia puedo garantizar es que un plan en donde no haya un producto de recompra cada mes, al final se detiene y esto contradice el principio de esta industria que es generar un ingreso residual para toda la vida.
Plan Binario
El plan Binario, nace en los años 90, el plan consiste en la construcción de dos equipos de ventas; uno en la izquierda y uno en la derecha, solo puedes tener dos ramas; los planes de compensación binarios pagan sobre la pierna débil, no sobre la pierna fuerte o pierna de poder, entonces por definición, debes tratar de balancear algo que por naturaleza es complicado, tal vez debido a su estructura se le relaciona mucho con sistemas piramidales, recuerdo una empresa cuyo producto eran paginas web llamada † Skybiz, creo fue una de las primeras empresas binarias; sin embargo esta fue cerrada por la FTC ; Federal Trade Commission, la FTC que es como protección al consumidor en latinoamérica; lamentablemente el plan binario es muy usado para sistemas scam, de captación de dinero, una forma de identificar estos sistemas es que no hay un producto de por medio, en estos momentos están de moda los sistemas que usan un plan binario y la tecnología blockchain de eth con contratos inteligentes. Tarde o temprano colapsan porque son sistema que solo dependen de reclutar personas. Afortunadamente si existen compañías serias de productos que han adoptado el sistema binario; Ejemplo Jeunesse, Isagenix.
Conclusiones
Si estás en esta industria en serio para alcanzar la libertad financiera debes tratar de hacer una carrera sana en una empresa que te brinde esa seguridad, que da la prueba del tiempo, sugiero estar en compañías grandes, sólidas, que no estén jugando con nuestro tiempo, lamentablemente cuando inicie no conseguí un artículo como este que hoy tienes en tus manos y que son el resultado de ensayos y errores en una historia de 26 años en esta industria.